派遣看護師は子供を保育園に預けられる？ママナースにおすすめな働き方

子供が小さいんだけど、派遣看護師でも子供を保育園に付けることはできるのかな？

悩む看護師

本記事ではこんな疑問を解決します。

こんな内容を詳しく解説します。

結論からお話しすると、派遣看護師でも保育園に子供を預けることはできます。

そうなんだね。
ママナースにおすすめな派遣の仕事についても教えてね。

悩む看護師

この記事を読めば、派遣看護師が子供を保育園に預ける方法が分かりますよ。
後半では、ママナースにおすすめな派遣看護師の職場も紹介しているので参考にしてみてくださいね。

では本文をどうぞ。

派遣看護師が保育園に子供を預けるには？

派遣看護師が保育園に子供を預けるには、どうすれば良いのかな？

悩む看護師

保育園に子供を預ける方法について詳しく確認していきますね。

派遣看護師が保育園に子供を預けるには就労証明書が必要

派遣看護師が保育園に子供を預けるには、「就労証明書」が必要になります。

「就労証明書」は、就労しているので保育することができないことを証明する書類です。

派遣看護師の場合、派遣先の職場ではなく登録している派遣会社に発行してもらう必要があるので注意しましょう。

派遣看護師の就労証明書発行方法

次は派遣看護師の「就労証明書」の発行方法について確認していきます。

そもそも就労証明書は、正社員じゃなく派遣看護師でも発行してもらえるの？

悩む看護師

就労証明書は、雇用形態は関係ないので派遣看護師でも発行してもらえますよ。

就労証明書の発行しは、いくつかのポイントがあります。

保護者記入欄を記入して派遣会社へ送付する

就労証明書は、会社側と保護者の記入欄があります。

そのため就労証明書を発行してもらう際には、保護者記入欄は先に書いて派遣会社に送付します。

保護者記入欄が書いていないと、もう一度派遣会社から発行者へ郵送する必要が出てきます。

面倒ですが、自分のことなので調べながら記入するようにしましょう。

就労証明書は早めに着手する

就労証明書が発行されるまでには、意外と時間がかかります。

数週間かかることもざらにあります。

そのため就労証明書が必要な方は、早めに着手しましょう。

着手する際には、派遣会社にあらかじめどのくらいの期間がかかるか確認しておくと安心ですね。

入園後は勤務時間を増やす予定の場合は？

今は週に2回しか働いていないけど、保育園に入園したら週5で働く予定。

このような方もいると思います。

そんな時は、派遣会社に入園以降の働き方で就労証明書を記入してもらえないか確認しましょう。

なぜなら保育園に入れるかどうかは就労時間で、点数が変わる場合があるからです。

簡単に言うと、就労時間が「短い人」と「長い人」がいたら「長い人」が優先して入園になる可能性が高いです。

そのため就労証明書には、園に預ける時期の就労時間で記入してもらうほうが良いかもしれませんよ。

ママナースに派遣看護師がおすすめな理由

なんでママナースには、派遣看護師の働き方がおすすめなの？

悩む看護師

ママナースに派遣看護師がおすすめな理由はこちらです。

詳しく見ていきます。

おすすめな理由1：時給が高く時間効率よく稼げる 

最初のおすすめな理由は、時給が高く時間効率よく稼げることです。

派遣看護師は、時給が高いのが特徴です。

ママナースは、子育てと仕事と家事で非常に忙しく時間がありません。

つまり短時間で効率よく稼げる派遣看護師は、ママナースとの相性が抜群なのです。

時給1,000円と時給2,000円では、同じ金額を稼ぐのに半分の時間で済みます。

短時間でグッと高い収入を得られるのは、嬉しいですよね。

ママナースは忙しいから時間効率よく稼げるのは嬉しいよね。

悩む看護師

おすすめな理由2：自分のペースで働ける

次の理由は、自分のペースで働けることです。

派遣看護師は、自分の都合に合わせて働くことができます。

こんな働き方も、派遣看護師ならできます。

このように忙しいママナースの都合に合わせた働き方ができるので、派遣看護師はおすすめな働き方です。

おすすめな理由3：煩わしい人間関係に悩むことが少ない

次のおすすめの理由は、煩わしい人間関係に悩むことが少ないことです。

ママナースは家庭のことでも忙しいので、職場のことで悩むのは嫌ですよね。

看護師の仕事は人間関係で悩む方が多く、それが原因で退職する人もたくさんいます。

しかし派遣看護師の場合は、割り切った働き方ができるので人間関係に悩むことは比較的少なく働くことができます。

しかも委員会や係の仕事もないので、時間外に仕事をしなくて良いのも嬉しいね。

悩む看護師

そうですね。時間外のサービス残業は本当に無駄なので嬉しいですね。

ママさんナースにおすすめな派遣看護師の職場

ちなみにママナースにおすすめな職場ってあるの？

悩む看護師

僕が考えるママナースにおすすめな職場を3つ厳選して紹介するよ。

おすすめな職場1：訪問看護

最初のおすすめな職場は、訪問看護です。

実際に僕の周りのママさんナースも、訪問看護と育児は相性が良いと言っています。

このようなメリットがあるため、訪問看護はママナースに人気な職場です。

訪問看護は色々な看護技術や知識が必要な職場ですね。

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おすすめな職場2：デイサービス

次のおすすめな職場は、デイサービスです。

デイサービスは、利用者さんのバイタル測定などの体調管理がメインの仕事になります。

そのため病院などと違って、忙しく動き回ることはありません。

レクレーションや散歩を、利用者さんと一緒に行います。

病院に比べると、落ち着いているので「暇すぎる」と感じる看護師さんもいます。

ブランク明けで少しづつ慣らしていきたい看護師さんにおすすめですね。

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おすすめな職場3：コールセンター

次のおすすめな職場は、コールセンターです。

コールセンターのメリットは、なんと言っても座りながら働けることです。

夜勤や動きっぱなしの仕事には体力的に不安がある看護師さんにも、おすすめな職場です。

コールセンターで働いたことがなくても、しっかりマニュアルが準備されているので安心です。

看護師のコールセンターって時給も高いので、本当におすすめだよね。

悩む看護師

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子育てママナースの派遣看護師デメリット

子育てママナースに派遣看護師が良いことは分かったけど、デメリットもあるんだよね？

悩む看護師

デメリットについても確認していきましょう。

デメリット1：預けた直後は急な呼び出しが多い

最初のデメリットは、預けた直後は急な呼び出しが多いことです。

子供を保育園に預け始めると、本当によく体調を崩します。

色々な菌をもらいながら、少しづつ強くなっていくんだよね。

僕の子供もそうでしたが、最初の2ヶ月程度は本当によく園から連絡がきます。

微熱が出た、咳が出るなどで、早退が続きます。

そのため職場にも、早退する場合の対応についても確認しておきましょう。

デメリット2：保育園に入園するのが大変

次のデメリットは、保育園に入園するのが大変なことです。

そもそも派遣看護師でも、保育園に子供を預けることができるのか不安な方もいると思います。

派遣看護師さんでも、保育園に預けることはできるので安心してくださいね。

大事なのは、雇用形態ではなく、労働時間だからです。

自治体により点数計算に違いはありますが、月に⚪︎日以上⚪︎時間以上などの条件があります。

この基準をクリアしていれば、保育園に入る基準はクリアすることができます。

自治体によってこの基準には違いがあるみたいだね。

悩む看護師

ただこの基準もクリアしていても、応募園児の数によっては入園できないんだよね。

デメリット3：子供の体調不良で休みがちで職場に申し訳ない気持ちになる

次のデメリットは、子供の体調不良で休みがちで職場に申し訳ない気持ちになることです。

正社員でも派遣看護師でも、仕事を休むのは職場に申し訳なくなりますよね。

子育て中の場合、自分の体調管理を徹底していても子供が体調を崩すこともあります。

休みをもらう回数が増えてくると、職場に申し訳ない気持ちが大きくなりますよね。

子供の体調不良は仕方ないことだし、働いている仲間なので全然気にする必要はないと僕は思いますよ。

まとめ：派遣看護師でも子供を保育園に預けることはできる

まとめます。

忙しいママナースと派遣看護師は、相性が良いことがわかったよ。

悩む看護師

家事、子育て、仕事と本当にママナースは忙しいです。

そんなママナースの皆さんの参考に少しでもなったら嬉しいです。

以上です。